Нужен совет про отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Срочно нужен совет.Помогите плиз...
Ситуация такая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,скоро нам 1,5 года,на работе писала заявление на отпуск до 1,5лет.Фирма подразорилась в кризис,но не закрылась,все поувольнялись"по просьбе руководства- по собст желанию".Остался директор и две декретницы.Скоро меня будут просить чтобы я написала заявление на увольнение,по собст желанию,так было с моей коллегой которая сидела в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет,
что мне делать,как правильно все оформить,я не хочу на работу,да и увольнятся тоже.
Я так подозреваю что моё заявление они из моих рук могут и не принять,под любым предлогом,может по почте послать???
Какие у меня есть сроки,и как его писать грамотно,чтобы не придрались,с какого числа,если 1,5года нам исполнится 20 февраля???
в том то и дело.у меня остались копии моих заявлений,которые я писала перед уходом в декрет,их несколько,
что касается отпуска,там так и написано мною по образцу,который мне прислали с центр офиса.
"в соответствии со ст 256 ТК РФ прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет,с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.Копия свидетельства о рождении ребенка прилагается"
Я поэтому и прошу дать совет,как мне быть дальше,если это какая-то самодеятельность,что мне тогда делать,нам приближается 1,5 года,отношения с фирмой не совсем хорошие,так как фактически никто кроме меня там больше не числится,ну и директора.Фирма не закрыта,не продана,живет... мне то что делать
я естественно хотела бы сидеть до 3-х лет,но когда дело касалось этих заявлений,уж простите,я думала что бухгалтер у нас образованный,всяко не захочет косяков лепить,соответственно писала заявления,как мне было указано.Тогда в фирме все было в порядке,и штат был,и проблем не было.
вы конечно можете и дальше продолжать считать вашего бухгалтера образованным, однако цитирую статью 256:
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Этого достаточно? Если нат, найдите в любом поисковике ссылку но полный текс трудового кодекса, поищите самостоятельно.
Т.е., законом предусмотрен только один вид такого отпуска - до трех лет. Использован он модет быть полностью или частично.
От вас я хотела получить информацию о том, какое именно заявление вы собирались писать, т.к. в исходном посте речь шла про увольнение, а далее - про продление отпуска по уходу.
моя коллега поехала в офис и написала заявление по собственному желанию,они так ее попросили по наспуплении 1,5лет ребеночку,чего я делать не собираюсь,
получается что указав в своем заявлении "до достижения возраста полутара лет"я попросила частичный отпуск???,
или как? что-то я действительно не допонимаю,что мне то теперь делать,они имеют в бухгалтерии мое заявление,я могу сидеть дальше и не беспокоится,или же мне надо что то другое писать?.вот в чем проблема.
отношения не совсем хорошие,на самом деле они долго не хотели меня оформлять(попалась я им на период массового увольнения и кризиса),сначала они упорно просили меня написать заявление по собств желанию,в связи с тем что фирма готовится на продажу,все увольняются по собственному желанию, и что неизвестно где потом будет моя трудовая и т д,в итоге ничего они не продали,4 месяца не выплачивали пособия,ссылаясь на то что директор еще не рассмотрел мое заявление,только лишь после звонка в ФСС они оформили и прислали мне деньги в апреле(я с 1 декабря должна была быть уже в отпуске),постоянно задерживают выплаты пособия.
вот и сейчас такая ситуация,что вплоть до того что придется по почте с ними разговаривать.
я понимаю что закон есть,но они его уже пытались не раз нарушить.вот и жду от них еще каких-нибудь казусов.
надо быть подготовленной,поэтому и пишу сюда с просьбой дать совет.
Вы все-таки хотите там числиться до достижения ребенком возраста трех лет, правильно я вас понимаю?
Чтобы полностью себя застраховать от неприятностей, рекомендую вам отправить в компанию по почте, заказным письмом с описью и уведомлением, заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, указав дату окончания этого отпуска. И спать спокойно. Отказать в таком отпуске вам не могут, уволить без вашего желания тоже не могут.
Да,Вы правильно поняли.Я хочу числиться,так как работать выходить не собираюсь,не в эту компанию,ни в другую.
Спасибо за ответ,я думаю так и сделаю,отправлю по почте заявление о продлении отпуска,подстрахуюсь.
А дата окончания отпуска будет день исполнения моему ребенку 3-х лет? Допустим 20 нам исполняется три,по двадцатое и писать?
Нужен совет про отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Цитировать