Здравствуйте!Ситуация такова. Муж работает в медцентре(профиль эстетическая медицина).Вчера увидела его трудовой договор в договоре указано:» Работник обязан выполнять финансовый план в сумме_________. В случае не выполнения работником финансового плана работник является экономически не выгодным для медцентра.» План указан неимоверный. Понятно что этот пункт существует для того , чтобы свободно уволить сотрудника. Вопрос правомерно ли включение такого пункта в трудовой договор, ведь работник не влияет на количество пациентов в центре.
этот вопрос скорее к юристам.
Есть условия, которые ОБЯЗАТЕЛЬНЫ для включения в трудовой договор. Все дополнительнрые условия - это договоренность сторон, т.е. работодателя и работника. все ведь очень просто - не согласен с условиями - не подписывай... Или заключай доп.соглашение с изменением этого условия/пункта договора.
Условие трудового договора
Цитировать