Сообщение от
karamel
Здравствуйте!
Нет, не имеют права вас уволить.
На ваше место человека должны были оформить по срочному трудовому договору - до окнчания вашего отпуска по уходу за ребнком. Т.е. с вашим выходом этот сотрудник должне быть уволен.
Вы имеете полное право вернуться на преднее место работы и на ту же должность, с которой уходили.
При вашем желании, конечно возможно и увольнение. По собственному желанию, либо по соглашению сторон - если вы достигните соглашения. В случае увольнения вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В принципе, можно и сразу после отпуска по уходу взять оередной отпуск.