Месяц между отпуском по уходу за ребенком и декретом

[*Катенька*]

Яна, здравствуйте!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В июле мне выходить на работу. Второй ребенок предвидится в октябре. Соответственно между отпуском до трех лет и декретом у меня полтора месяца работы.
1. Могут ли мне уменьшить оклад при выходе на работу? Фактически за время моего отсутствия упразднили мой отдел и могут мне предложить только должность уборщицы, я думаю.
2. Как мне будут рассчитывать декретные (если у меня в расчетном периоде только полтора месяца работы)?
3. Если я эти полтора месяца просижу на больничном, мне и насчитают меньше (т.е. по выплатам во время больничного)?

Заранее благодарю.

[Кaramel]

1. нет. вам обязаны предоставить прежнее место работы и должность.
2. если вы будете работать, то бубут считатьсредний заработок за фактически отработанное время.Хоть за неделю, хоть за месяц.
3. в этом случае будут считать так же, как первый больничный. Т.е., по среднему заработку до первого декрета.

[*Катенька*]

Спасибо большое за ответ.
Ситуация моя осложняется еще тем, что в компании произошла смена собственника и всех, кроме декретниц, перевели в другую компанию, а декретниц оставили в этом ООО в ожидании их выхода из декрета и срочного увольнения (т.к. фактически этого ООО не существует). То есть при выходе мне придется иметь дело с другим работодателем, и какую работу он мне сможет предложить в несуществующей компании - это вопрос, моей должности в новой компании вообще не существует. Хотя по законодательству, пока мое ООО существует, меня беременную не смогут уволить. Прошу прощения, что всё так сумбурно...