Да, отец ребенка имеет такие же права на отпуск по уходу, что и мать.
Сроков предупреждения о таком отпуске в трудовом кодексе не прописано. Т.е., работник может сегодня написать заялвение об отпуске с завтрашнего дня. Отказать в таком отпуске не имеют права.
Помимо заявления, вам надо предоставить копию свидетельства о рождении рабенка и в заявлении указать, что мать ребенка ( указать ФИО) правом на отпуск по уходу не воспользовалась. Обычно требуется справка с места работы второго родителя, но в вашем случае достаточно будет указать это в заявлении, т.к. вы работаете в одной организации.
спасибо огромное за ваш ответ и хотела бы уточнить, т.е. мы имеем право ниписать это заявление и после 2ого июня?? например в середине августа. или все же оно должно быть написано именно с первого рабочего дня матери.
вы и отец ребенка можете использовать отпуск полностью или по частям.
Может использовать кто-то один из вас весь отпуск.
Может сначала мама уйти в опуск на несколько месяцев, затем - мама выходит из отпуска, папа уходут в отпуск. Далее - можно меняться таким образом до ребенкиных 3 лет. Важно,чтобы вы не оказались в таком отпуске одновременно.
Еще, кстати, бабушки могут в опуск по уходу ходить.
папа в декрете.
Цитировать