Приветствую! Сестре предложили очень хорошее место. Но! Выйти нужно "еще вчера". Существует ли у нас в законодательстве пункт об увольнении без отработки двухнедельного срока при наличии, например, ребенка дошкольного возраста? Или что-то в этом роде.
без отработки возможно увольнение по соглашению сторон
Сам факт наличия ребенка не дает каких-либо льгот при увольнении. Но есть такая строкав ст.80:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), () работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Часто работницы пишут: прошу уволить в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет.
Повторюсь: этьо не дает никаких льгот при увольнении. Но чаще всего работодатели считают, что по уходу женщина может уволиться в любой момент. имеет смысл попробовать. Либо договориваться об увольнении по соглашению сторон.
Увольнения без отработки двухнедельного срока
Цитировать