Добрый день!
У меня такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 8 месяцев). За время моего отпуска на фирме прошла большая реорганизация с сокращением штата и уменьшением ЗП некоторых сотрудников. Я понимаю, что сократить меня не могут пока, а могут ли по закону при выходе из декрета предложить другую должность с меньшим окладом?
Мой отдел практически расформирован и загрузить меня особо нечем, а так как ЗП была довольно большая, то брать меня на туже должность после декрета не очень хотят.