Спасибо.
Спасибо.
Последний раз редактировалось A.N.N.; 06.03.2013 в 12:08. Причина: этические
_____________________________
я так понимаю- у нее инвалидность без права работы. Уточните в МСЭ ( там где выдали справку)
спасибо
Последний раз редактировалось A.N.N.; 06.03.2013 в 12:08.
_____________________________
значит, работать она не может. У нее не рабочая группа инвалидности.
Подскажите, пожалуйста, что делать если работник скроет инвалидность (особенно не рабочую группу)? Ведь при трудоустройстве мед справка не требуется, а вот вскроется потом при проверке что работает недееспособный или случиться что-то - какие последствия для работодателя в целом и кадровика в частности?
в трудовой книжке есть отметка: пенсия назначена.
если работник как-то скрыл свою инвалидность, то кадроик ответственности не несет. У меня в анкете для работников ( при трудоустройстве) есть срочка: доп.сведения о себе, в том чсле ограничения к аботе по состонию здоровья, льготы ( какие, на каком основании) и т,д. Если работник тм пишет "нет" - это уже его ответственность. при необходимости, можно уволить за предоставление заедомо ложных сведений о себе.