Здравстуйте!Прошу проконсультировать,как мне себя вести в сложившейся ситуации:у меня больничный лист выдан 20.07.10 по нему я нахожусь в отпуске по БиР,далее в связи со сложными родами мне его продлили(сами роды были 23.07,преждевременные).Работодателю я предоставила документы для получения единовременного пособия по рождению ребенка 19.10.2010.До сих пор мне его не выплатили.Ссылались на потерю доков-передавали из моего офиса в ОК и по пути потеряли,я сама их по всему предприятию выискивала.Ладно,29.10. доки наконец-то были в ОК.Когда 10.11 я обратилась в ОК с просьбой объяснить,почему до сих пор нет денег,мне сказали на днях ждите.Я напомнила,что данная выплата должна быть произведена через 10 дней.На что мне сообщили,что если я буду качать права,то меня вообще уволят за прогулы,тк я не написала заявление на отпуск по БиР.Якобы больничный лист-это больничный лист,а я еще была обязана написать заявление.Скажите,прав ли ОК?И какие существуют меры и санкции к несвоевременно выплачивающим данное пособие?Зараннее спасибо.
С уважением,Татьяна.
Спасибо большое!
Первый раз слышу об отпуске по БиР!!!Моей подруге,которая ушла в такой отпуск через 2 мес после меня,в ОК так же ничего не сказали.На сегодняшний момент она так же такое заявление не написала.А может,это делается работодателем специально?Чтоб была потом возможность уволить?И вообще,действительно ли меня сейчас могут уволить?Я ведь могу сказать,что писала заявление,а они его потеряли.....
сказать вы конечно можете, но словам никто не верит - только документам.
Если заявление зарегистрировано - значит, можно подтвердить, что вы его подавали.
За прогул конечно не уволят, это пугалка такая. Как я понимаю, для того, чтобы несколько охладить ваш воинственный пыл из-за задержки выплаты пособия.
Т.е., вы на них наехали - они на вас.
а заявление действительно нужно. Отпуск по БиР оформляется с той даты, которая указана в заявлении. И далеко не всегда женщина использует его олностью, многие уходят с работы перед самыми родами.