Отказываються подписывать заявление на увольнение

[мухасик]

Добрый день!
Решила уволиться, написала заявление на увольнение 15 ноября 2010 года. Сейчас отрабатываю 2 недели, ищу себе замену. Руководитель не подписывает заявление на увольнение, ссылаясь, "что придет день и подпишет". Но при этом наблюдается, что она не намерена меня отпускать.
Трудовое законодательство в фирме не очень соблюдается по всем правилам. Но оформлена я по трудовой.
К тому же у меня ребенку 2г. 4 мес. Я уходила в декрет и выходила из декрета на эту фирму.
Теперь не знаю как быть? Боюсь, что заставят выходить 30 ноября на работу, либо пригрозят прогулом.
Спасибо!

[Кaramel]

любые заявления необходимо регистрировать - у секретаря, или в отделе кадров. Копию заявления с отметкой о регистрации ( дата, входящий номер) оставлять себе.

Поскольку ваше заявление не зарегистрировано, его действительно могут "забыть".
НО! Вашему ребенку еще нет 3 лет, и вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком в любой момент. рекомендую в случае отказа от подписи заявления на увольнение написать новое заявление - на отпуск по уходу. Его вы можете написать например в понедельник, и со вторника уже будете в отпуске. Только не забудьте зарегистрировать это новое заявление!
Находясь в отпуске по уходу, пишите еще одно заявление на увольнение, за 2 недели. И либо регистрируйте его, либо отправляйте письмом по почте, с уведомлением о вручении. Можно и телеграммой ( так быстрее).

[мухасик]

любые заявления необходимо регистрировать - у секретаря, или в отделе кадров. Копию заявления с отметкой о регистрации ( дата, входящий номер) оставлять себе.

Поскольку ваше заявление не зарегистрировано, его действительно могут "забыть".
НО! Вашему ребенку еще нет 3 лет, и вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком в любой момент. рекомендую в случае отказа от подписи заявления на увольнение написать новое заявление - на отпуск по уходу. Его вы можете написать например в понедельник, и со вторника уже будете в отпуске. Только не забудьте зарегистрировать это новое заявление!
Находясь в отпуске по уходу, пишите еще одно заявление на увольнение, за 2 недели. И либо регистрируйте его, либо отправляйте письмом по почте, с уведомлением о вручении. Можно и телеграммой ( так быстрее).

Я секретарь. Копию зарегистрировала, поставила дату, вх. №, печать и попросила бухгалтера подписать.
Спасибо, надеюсь, что все пройдет хорошо.