Право подписи документов ген. дир.

[Katty!]

Здравствуйте! У меня след. ситуация:

у меня ООО, в фирме два сотрудника
1 - я ген. дир. + исполняю обязанности гл.буха на основании приказа...
2 - исполнительный директор

я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за реб. до 3-х лет.

Вопрос мой такой:
1.имею ли я право подписывать справки о доходах, находясь в отпуске за ген. дир. и гл. бух.? или нет.

2.если нет переходит ли это право исполнительному директору автоматически или нужно издавать приказ какой нить? какой?

3.кто должен подписывать док-ты за гл.бух. пока я в отпуске и на основании чего?

ОГРОМНОЕ СПАСИБО!

[Кaramel]

находясь в отпуске по уходу вы не можете подписывать документы как ген.директор.
Право подписи автоматически не переходит никогда и никому, нужен прика:
на период отпуска по уходу за ребенком возложить обязанности ген.директора и гл.буха на исполнительного директора сидорова И.Д. с правом подписи финансовых документов.

[Katty!]

Спасибо! я так понимаю, что я вообще ничего не могу подписывать? и акты тоже?

[Кaramel]

подписывать то вы можете, но факт вашей подписи может быть оспорен.
На исп.директора лучше всего к приказу еще и доверенность оформить.
Или, как вариант: вам оформить работу на условиях неполного рабочего времени ( хоть по 1 часу в день), тогда вы и право на пособие до полутора лет сохраняете ( если еще его получаете), и право подписи не теряете.

Еще хочу уточнить: ваш вопрос - это скорее к юристам. Он уже несколько за рамками трудового кодекса.