Подскажите, пожалуйста, если мы увольняем сотрудников по сокращению штата, я делаю уведомление о сокращении за 2 мес. Работник в праве отказаться работать эти 2 месяца? Или только с согласия работодателя? Просто на ск-ко я знаю, если работник решил уволиться сразу без отработки 2 мес., то ему за эти 2 мес. выплачивается доп компенсация. Т е это вообще для предприятия накладно.
Как быть? Может работодатель обязать работника отработать эти 2 мес.?