Отпуск до декретного и после него

[lawyer_job]

Добрый день! Помогите разобраться с отпусками!
В ноябре 2007г. принята на работу. С 24.12.07 по 16.01.08г. был предоставлен отпуск в соответствии со ст. 260 ТК РФ, т.е. 17 дней (по моим подсчетам. С 17.01.08 - декрет.
С 04.12.09г. я вышла на работу на неполную рабочую неделю. В сентябре 2010г. отгуляла 28 дней отпуска. И теперь вспомнила про оставшийся с преддекретного отпуска хвостик. Могу ли я ещё просить отпуск 11 дней (28-17) сейчас или нет? В марте 2011г. будет 3 года ребенка и тогда смогу ли я вновь воспользоваться положением ст.260ТК РФ и уйти в отпуск???? Объясните пож-та.

[Кaramel]

я так понимаю, вы сейчас работаете? Отпуск по уходу вы прервали?
Остатки отпуска вы можете использовать, о времени отпуск лучше договариваться с работодателем.

[lawyer_job]

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работаю по графику с неполной рабочей неделей.
остатки я правильно посчитала - 11? И когда я их могу использовать? Вообще этот отпуск он авансом дается или вообще особняком стоит???? его надо потом отрабатывать???

[Кaramel]

отпускпо БиР вас в какие даты был?
дата приема на работу?

[OSAXA77]

Добрый день. Помогите разобраться!!!
Дано: женщина ушла в декретный не отгуляв отпуск за проработанное время. В апреле ребенку исплняется 3 года и надо выходить на работу.
Вопрос: неотгулянный отпуск можно взять в любое удобное время (лето, осень), или заставят сразу его оформить? Если можно, дайте ссылку на закон, т.к. вопрос принципиальный и на данном этапе решается не в сторону работника.

[Кaramel]

очередной отпуск непосредственно после отпуска по уходу- это ПРАВО работника, а не обязанность.
у вас график отпусков на 2011 год утвержден?
там указано, когда у данного работника отпуск?

не поняла, что значит " не в пользу работника" вопрос решается.

[lawyer_job]

отпускпо БиР вас в какие даты был?
дата приема на работу?

БиР с 16.01.08 по 20.06.08
01.11.2007 принята на работу

[OSAXA77]

очередной отпуск непосредственно после отпуска по уходу- это ПРАВО работника, а не обязанность.
у вас график отпусков на 2011 год утвержден?
там указано, когда у данного работника отпуск?

не поняла, что значит " не в пользу работника" вопрос решается.

По данному вопросу подруга попросила проконсультироваться. Об утвержденном графике отпусков не знаю, но могу предположить, что он есть. Её вынуждают взять неотгулянный отпуск сразу после выхода из декретного (работает в доме ребёнка). Обязана ли она так поступить или может взять позднее, когда удобно?

[Кaramel]

По данному вопросу подруга попросила проконсультироваться. Об утвержденном графике отпусков не знаю, но могу предположить, что он есть. Её вынуждают взять неотгулянный отпуск сразу после выхода из декретного (работает в доме ребёнка). Обязана ли она так поступить или может взять позднее, когда удобно?

если в графике указан отпуск именно в это время - обязана.

если в графике другая дата начала отпуска. либо ее вообще нет в графике - не обязана.

[Кaramel]

для lawyer_job:

от даты приема по день окончания отпуска по БиР вы отработали почти 8 месяцев рабочего года, за которые вам положено 18.6 дней отпуска.
Из них вы отгуляли 17 дней.
рабочий год продолжился с 4.12.2009 и закончился 15 апреля 2010 года. за этот период остаток отпуска был 11 к.д.
следующий рабочий год у вас идет сейчас, с 16.04.2010 по 15.04.2011, и за него вы уже отгуляли 28 дней.
в эти 28 дней попали те остатки за прошлй рабочий год ( 11 дней) .иначе отпуск не посчитать: сначала закрывается один рабочий год. потом открываем другой. Т.е. за текущий рабочий год 2010/2011 у вас осталось 11 дней отпуска. но и год еще не закончился...