временный ТД и увольнение с двойней

[Daria*]

Алена, здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться.

я работала в организации по временному трудовому договору(сроком на 1 год). через пол года после поступления на работу узнала о беременности. мне сказали, что уволить пока я беременна не могут, но уволят как только я рожу. родила я в сентябре прошлого года.декретные мне выплатили, но до сих пор не уволили. сейчас готовят документы на увольнение задним числом и датой увольнения, как сказали, будет дата рождения детей.сейчас еще формально нахожусь на больничном за осложненные роды. все бы ничего, только у меня двойняшки родились и, конечно, разница в пособии по уходу за ребенком от работы от государства просто колосальная, тем более, что прописка у меня облостная, а там совсем копейки((( скажите, пожалуйста, вдруг есть хоть маленькая надежда, что работодатель не прав в этой ситуации. понятно, что с моральной стороны они поступают плохо, увольняя женщину с двойней, но как это с точки зрения закона?

Заранее благодарна.

[Кaramel]

с точки зрения Трудового кодекса работодатель прав.
Срочный трудовой договор продлевается до окончания беременности, больничный оплачивается.
Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет от региона не зависит, его платят из федерального бюджета через ФСС.
А вот городские пособия - это другое дело.
отец детей и сами дети тоже в области зарегистрированы?

[Daria*]

спасибо огромное за столь быстрый ответ!
да, мы все в области зарегестрированы((

[lyana]

Автор, а когда срок вашего договора заканчивается (закончился). Просто если он уже закончился, то он автоматом стал бессрочный и уволить вас не могут.

[Кaramel]

Автор, а когда срок вашего договора заканчивается (закончился). Просто если он уже закончился, то он автоматом стал бессрочный и уволить вас не могут.

поскольку эти консультации веду Я, а не вы, давайте и на вопросы буду тут отвечать именно я.
По теме: могут уволить, могут.
Срочный договор продевается до окончания беременности, в период больничного не увольняют - увольняют по окончании больничного.

[Кaramel]

Автор, а когда срок вашего договора заканчивается (закончился). Просто если он уже закончился, то он автоматом стал бессрочный и уволить вас не могут.

поскольку эти консультации веду Я, а не вы, давайте и на вопросы буду тут отвечать именно я.
По теме: могут уволить, могут.
Срочный договор продевается до окончания беременности, приказ скорее всего уже издан и подписан руководством, то что не подписан работником - на то есть причины ( больничный у автора/работника). да, задержка в выдаче трудовой книжки имеет место, но договор бессрочным в данном случае не становится.