Добрый вечер.
Уважаемые кадровики, подскажите , пожалуйста , по следующей ситуации.
Нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Планируем второго.
Сейчас уезжаем из страны , по работе мужа, может быть и навсегда. А может и нет. Поэтому пока не увольняюсь.
Если беременность и роды произойдут в другой стране, могу ли я получить все российские выплаты и пособия? (Гражданство остаётся российское).
И имею ли я право все необходимые документы для оформления данных выплат отправлять почтой, без личного присутствия? Скрывать ли от отдела кадров факт проживания в другой стране, или это ни на что не повлияет?
Прописка остаётся питерская.
В Питере остаётся мама, может стоит на неё какие то доверенности выписать?
Зарплата была хорошая, выплаты идут по максимальной границе, поэтому не хочется их лишаться.
Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk