Сообщение от
SKRD
Помогите советом пожалуйста. Ситуация следующая, жена беременная сейчас, рожать в декабре. (далеко конечно, но лучше все решить заранее). У нее есть ребенок инвалид от первого брака. На сколько мне известно, с 1 июля, пособие на РИ увеличено до 10 т.р. На данный момент жена работает в белой организации. Зарплата не высокая, за прошлый месяц за 35 дней с больничным ей заплатили 15тыс. Сейчас вышла на режим подработки, т.е. если нужен человек дополнительный, то ее привлекают. И вот раздумывает, может ей уволиться и тогда она будет получать пособие и пенсию на РИ. Только вопрос, что и сколько потеряет из пособия по беременности и родам? в декрет ей в сентябре. Я ей советую не дергаться, но это скорее больше совет по наитию, чем с фактами на руках. Мне кажется что лучше получать пособие от работодателя. Посоветуйте, если нужна дополнительная информация, готов сообщить. Будем признательны за совет!