Сообщение от
МашаСоловейчик
Поговорила в понедельник с директором. Еще раз сказал, что произошла ошибка (есть информация, это не так, действия были осознанные, сказал ничего не делать, сам разберется). Перевести меня в новую фирму отказался. Предложил 1 средний заработок, без оплаты неотгуленного отпуска (у меня 26 дней). Я не согласилась. Директор предложил общаться с главным бухгалтером и замом. Бухгалтер и зам сказали, что они ничего для меня сделать не могут, нужно разговаривать с директором. Сегодняшнее предложение от директора - созвониться еще раз, попозже. Да, трудовую мне не отдали, каким числом уволена - не знаю. Все потом-потом. Пора обращаться с жалобой и прекращать эти телефонные разговоры? Или еще какое-то время пытаться договориться? Что посоветуете?