Не оплачивают больничный из-за отсутствия формы №9

[Я-на]

[Кaramel]

1. Бред какой-то. регистрация к трудовым отношениям, и тем более к праву на отпуск никакого отношения не имеет. У нее гражданство РФ? Работает по договору, или с записью в трудовой книжке?
2. обратитесь СРОЧНО в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
"ЦЗадним числом" нельзя делать бессрочный договор срочным.

[Я-на]

1. Бред какой-то. регистрация к трудовым отношениям, и тем более к праву на отпуск никакого отношения не имеет. У нее гражданство РФ? Работает по договору, или с записью в трудовой книжке?
2. обратитесь СРОЧНО в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
"ЦЗадним числом" нельзя делать бессрочный договор срочным.

Гражданства нет, работает по договору, ну в общем я так и думала, собрать все документы и в инспекцию. Спасибо большое за оперативность

[Кaramel]

СТОП!

Если нет гражданства - это другой разговор.
Разрешение на работу у нее есть? Подозреваю, что работает она не легально, поэтому ей и отказывают в выплатах, отпуске и т.д.
Если пожалуетесь, то можете получить не очень хороший результат: девушку департируют и оштрафуют, работодатель рискует получить штраф до 800 000 тысяч рублей.

Я бы, честно говоря, пошантажировала работодателя тем, что пожалуюсь в трудовую инспекцию и миграционную службу...тем более речь идет о государственом учреждении.

[Я-на]

Разрешение есть, временная регистрация есть, устроена официально

[Кaramel]

Разрешение есть, временная регистрация есть, устроена официально

в этом случае однозначно в трудовую инспекцию.

мда... я кстати с иностранцами только срочные трудовые договора заключаю - на период действия разрешения на работу.