Добрый день,сейчас нахожусь в очень неприятной ситуации.
Отработала в компании 2,5 года ,сейчас нахожусь на 15 неделе беременности,после того ,как сообщила ,на словах о своей Б руководителю,через неделю получила уведомление по эл почте,о том что всвязи с реорганизацией компании,мой оклад будет уменьшин на 50% и сокр раб неделя на почасовуюЭто было в пн 09.02.09.
С 10.02 я взяла больничный,вчера выяснялась еще интересная вещь,платить взносы для ФСС директор моей компании отказывается,мотивируя это невыгодностью
И дало мне понят ,что декретные и ,больничные ,они будут оплачивать ,лично на свое усмотрениекак бы под честное слово,что меня естественно категорически не устраивает.
Вчера мне передали домой приложение к труд договору и приказ ,чтобы я его подписала,причем уведомили меня о своих планах ровно за неделю ,изменения планируются с 16.02.09.
Фирма белая,зп белая,запись в трудовой есть,справка о берем у меня есть,планирую в ближайшие дни ехать к директору для серьезного разговора
Для этого хочу у вас уточнить ,какие нарушения совершает мой директор в отношении беременной сотрудници и как я могу себе помоч в случае его отказа ,от подачи данных в ФСС для выплаты мне болничн ,и в дальнейшем декретных и сохранении оклада.
куда лучше обратиться в случае дальнейших действий в прокуратуру,труд инспекцию.?
Спасибо ,буду очень признательна за ответ