собираюсь уволиться...но есть вопросы

[Зубатка]

Добрый день! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Собираюсь увольняться....Подскажите, есть ли еще такая статья для увольнения, как "до исполнения ребенку 14 лет" (я так со старшим увольнялась) ?
И еще вопрос - я когда уходила в декрет, мне выплатили как положено - декретные, зп последнюю и все такое...Но по телефону из кадров (или из бухгалтерии, не помню точно) позвонили и сказали, что ошибочно прибавили лишние 2 тыщи...и что, мол, я могу их счас пересчитать и вернуть или "потом" по выходу на работу уже...Бумажек никаких нет на этот счет , подписала я только как обычно, листок из ведомости....Теперь же встает вопрос об этих деньгах...правомерно ли будет предъявление такого "долга"...при увольнении наверняка они мне припомнят этот долг.... В принципе, бывает ли вообще такая постановка вопроса? Спасибо!

[Кaramel]

увольнение по уходу за рабенком до 14 лет - это увольнение по собственному желанию, статья 77, пункт 3 части 1. Просто добавляется причина увольнения.
официально с вас ничего удержать не могут, т.к. начислений нет.

[Зубатка]

спасибо за ответ! А про удержание...официально, конечно, не могут...но речь шла о возврате наличными, я так думаю....с моей карты они же не могут снять обратно деньги (хотя кто им мешал во время выплат пособия до 1,5 лет удержать....) А попытка взять с меня эти деньги наличными вообще законна?

[Кaramel]

из пособия и не могли удержать т.к. это деньги ФСС, а не работодателя. Сколько ФСС начисляет,3 столько вам должны выплатить, без вариантов.
наличными удерживать тоже нельзя. Еще раз: поскольку нет начисления з/п, то и удерживать нечего.
Это кстати одна из прични, почему работодателя не любят давать декретницам отпуск "авансом", хотя по закону это положено: Работница гуляет отпуск, потом декрет, потом увольняется. Деньги начислены и выплачены ,удерживать не из чего.

[dari9]

увольнение по уходу за рабенком до 14 лет - это увольнение по собственному желанию, статья 77, пункт 3 части 1. Просто добавляется причина увольнения.
официально с вас ничего удержать не могут, т.к. начислений нет.

Что значит, просто добавляется причина? у меня подобная ситуация, да еще отдела кадров не существует и за всем приходится следить самой. ребенку 7 мес., увольняюсь - запись в книжке "Уволена по собств. жел, п.3 ст.77 ТК РФ" - этошо достаточно, или стоит уточнить и как?

у меня подобная ситуация - увольняюсь по собств. жел., ребенку 8 мес.
что должно быть записано в трудовой, просто -
Уволена по собств жел, п. 3 ст.77 ТК РФ
или еще причина увольнения (как сформулировать)?

[Кaramel]

до 2007 года увольнение по собственному желанию без уваджительной причины дважды за год считалось прерываением стажа. Сейчас такого понятия, как непрерывный стаж нет, поэтому указывать в качестве причины увольнения уход за ребенком до 14 лет не имеет смысла.

Запись в трудовой такая же, статья та же.

[dari9]

до 2007 года увольнение по собственному желанию без уваджительной причины дважды за год считалось прерываением стажа. Сейчас такого понятия, как непрерывный стаж нет, поэтому указывать в качестве причины увольнения уход за ребенком до 14 лет не имеет смысла.

Запись в трудовой такая же, статья та же.

Благодарю