Здравствуйте.подскажите пожалуйста.могут ли уволить человека.за то что тот на выходном не берет трубку и не хочет(не может)разговаривать по делам организации.в случае если сотрудник оформлен чисто по трудовому договору.спасибо.И если все же уволили,права?
а уволили когда и по какой статье?
что вы понимаете под оформлением "чисто по трудовому договору"?
Это как? без трудовой книжки? или по договору подряда?
Какие права у уволенного.если работал по ТД.
Цитировать