Увольнение во время беременности

[natulyas]

Здравствуйте.

Во время беременности истек срок трудового договора (сроком на 3 года). Правильно ли я понимаю, что работодатель не может уволить человека в этом случае до окончания беременности?
Если это так, то есть ли возможность продления договора и на срок после родов (на время отпуска по уходу за ребенком)?

Заранее спасибо

[Кaramel]

Здравствуйте.

1. Какие основания был для заключения трудового договора на определенный срок? Ссли не соблюдены условия статьи 59, то договор можно признать бессрочным.
2. Если договор заключен по всем правилам, то читаем статью 261.

[Благословение мое]

Здравствуйте.

1. Какие основания был для заключения трудового договора на определенный срок? Ссли не соблюдены условия статьи 59, то договор можно признать бессрочным.
2. Если договор заключен по всем правилам, то читаем статью 261.

почему вы не отвечаете?

[Кaramel]

а на что я должна ответить???

[Благословение мое]

а на что я должна ответить???

Ой,простите, не знаю как это я так оплошала, я хотела после вашей цитаты следующее спросить:
У нас после нового года ввели продление труд. договоров каждые 3 месяца(ранее было раз в год). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мне грозят увольнением. Ответьте пожалуйста, это правомерно? Цитирую соглашение о пролонгации трудового договора:
1. Работодатель и работник пришли к соглашению продлить действие трудового договора между ними на срок три месяца, то есть с 25 декабря 2008 года по 24 марта 2009 года включительно, в связи с заключением договоров оказания ветеринарных услуг между хозяйствующими субъектами (физическими лицами) и Работодателем на срок не более одного года и финансированием оплаты труда по трудовому договору между Работодателем и Работником из средств, поступивших по этим договорам.

1.Умоляю, подумайте очень-очень, т.к. если это возможно, меня обязат. уволят.
2.И еще- оплата труда и выплата отпускных по уходу за реб., это приравнивается (из одного фонда) ?
3. Если уволят, имеет смысл судиться?