отпуск за свой счет после исполнения ребенку 3 лет
Здравствуйте!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3 лет, нам скоро будет 3 года
Спросила на работе, есть ли необходимсть выходить в 3 года,сказали, что могу выйти и попозже,
например, осенью
Вопрос 1- такая ситуация оформляется отпуском за свой счет?
Вопрос 2- как это может повлиять на непрерывность стажа?
Работаю в частной фирме, оформлена по трудовой на постоянной основе
1. Если работодатель не против, можно оформить отпуск за свой счет.
2. если отпуск без сохранения з/п длится более 14 дней, то все,что свыше этой продолжительности не входит в период, дающий право на очередной отпуск ( рабочий год). Т.к. з/п в это время не начисляется, то и налоги не платятся.
такого понятия, как непрерывный стаж в настоящее время не существует. Раньше непрерывность стажа влияла на оплату больничного, с 2007 года учитывается только общий трудовой стаж.
Спасибо за ответ , возник еще вопрос в продолжение предыдущей темы
Ребенку исполняется 3 года 12 марта, имею ли я право оформить сразу очередной отпуск (больничный по родам закончился 30,05,2006, после больничного очередной отпуск не оформляла, ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет)?
в 2005г отпуск был летом
Если такого права у меня нет, когда меня могут отпустить в отпуск в 2009г?
Спасибо
Чтобы ответить на ваш вопрос, надо знать оточную дату вашего приема на работу и когда и сколько вы били в отпуске, был ли у вас отпуск без сохранения з/п.
В ТК сказано, что женщина может использовать свое право на отпуск непосредственно перед или сразу после отпуска по беременности и родам,т.е. больничного, а не отпуса по уходу.
для многих работодателей отпуск по уходу и отпуск по БиР понятия тождественные, и отпуск женщине даут вне очереди.