|
|
Вынужденный простой предприятия
| |
|
|
|
-
Активный участник
Вынужденный простой предприятия
Здравствуйте!
С декабря 2008 года мужу в связи с вынужденным простоем предприятия оплачивали 2/3 от среднего заработка.
С 1 февраля вышел приказ о том, что простой до 1 июля будут оплачивать 1 окладом (что значительно ниже 2/3 ср.заработка).
О сокращении штата на предприятии речи не идет.
Правомерны ли действия предприятия?
Спасибо
-
в шоколаде
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Нужно знать подробности.
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000— Littleone®
Внимание! Этот сайт собирает метаданные пользователя (cookie, данные об IP-адресе и местоположении). Это необходимо для функционирования сайта.
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности
|
|
Работает на vBulletin® версия 4.2.1 Copyright © 2021 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|