А где есть хоть какая-нибудь работа?? Давайте делиться информацией

[Грустная Метёлка]

Сопроводительное пишу, если прям очень нравится вакансия. Я про раздел в резюме, но так понимаю что нет ничего такого. Как я это вижу, нечто краткое о себе, фото и описание: люблю свою работу, ценю помощь людей и сама помогаю, но не выношу когда на мне ездят. Это просто пример. Чтобы привлечь тех кто действительно ищет бухгалтера, а не хочет повесить на одного еще офис менеджера, менеджера по персоналу, продажника и юриста за несчастные 40к.

Вы уверены, что это именно та информация, которую работодатель должен знать о вас в первую очередь? И точно хотите, чтобы вас оценили именно по этому посылу (любому другому, раз уж это "просто пример)", а не по вашему опыту и навыкам?
В резюме есть раздел "Обо мне" - там можете написать, что душе угодно. Да, он будет внизу и до него долистают только те, кого вы заинтересуете как специалист.

[Elenochka]

Да я пример написала))) Конечно, обычно я так не общаюсь.

Ничего себе примерчик ) Такое сопроводительное письмо или строчка в резюме полностью вычеркивает кандидата (кроме ценных кандидатов в айти до 24.02.22).

[Ясика]

Не придирайтесь к тексту))), смысл вопроса в том, что есть ли место под подобное вступление? Но я так понимаю что нет. А вообще хотела написать что-то краткое и добавить юмор: добрая, нежная, имею навыки рукопашного боя.

[Ясика]

В резюме есть раздел "Обо мне" - там можете написать, что душе угодно. Да, он будет внизу и до него долистают только те, кого вы заинтересуете как специалист.

В том-то и дело, а мне кажется было бы лучше, если бы человек, смог парой фраз показать себя, именно какой он человек и кого заинтересует, уже будут смотреть резюме далее, на предмет профспособностей. Потому что если сам человек приятен, но возможно, он с чем-то не работал, то можно показать, научить и работать в приятной атмосфере. Чем взять крутого спеца, но неприятного человека, с которым не хочется находиться рядом.

[Грустная Метёлка]

В том-то и дело, а мне кажется было бы лучше, если бы человек, смог парой фраз показать себя, именно какой он человек и кого заинтересует, уже будут смотреть резюме далее, на предмет профспособностей. Потому что если сам человек приятен, но возможно, он с чем-то не работал, то можно показать, научить и работать в приятной атмосфере. Чем взять крутого спеца, но неприятного человека, с которым не хочется находиться рядом.

Хороший человек - это не профессия.

Впрочем, на истину не претендую, понятия не имею, как ищут бухгалтеров.
Но я работаю в маркетинге, и если бы искала человека в команду, то резюме "доброй, нежной и с навыками рукопашного боя" сразу бы отправилось в серый список. Потому что для меня это значит, что а) человек вообще не умеет в самопрезентацию, б) человек не умеет расставлять приоритеты, в) человек не умеет понимать задачу и подбирать подходящие инструменты для её решения.

На этапе поиска работы задача кандидата - презентовать себя как специалиста и показать, чем он будет полезен компании. Создавать приятную атмосферу - это не польза и не работа. Хард скиллы остаются ключевыми. И вот если с ними всё в порядке, тогда уже смотрим на софт скиллы: насколько человек адекватен, какой вайб, насколько вообще вписывается / не вписывается в команду. Если и тут всё хорошо, то такого человека не жалко обучать, тратить больше времени на онбординг и т.д.

А показать себя парой фраз - это можно и нужно в сопроводительном. Они ведь и пишутся для конкретного работодателя, отталкиваясь от конкретной вакансии и требований. Тут как раз и можно сказать: умею это и это, а вот с этим не работала, но..

[Кaramel]

Хороший человек - это не профессия.

Впрочем, на истину не претендую, понятия не имею, как ищут бухгалтеров.
Но я работаю в маркетинге, и если бы искала человека в команду, то резюме "доброй, нежной и с навыками рукопашного боя" сразу бы отправилось в серый список. Потому что для меня это значит, что а) человек вообще не умеет в самопрезентацию, б) человек не умеет расставлять приоритеты, в) человек не умеет понимать задачу и подбирать подходящие инструменты для её решения.

На этапе поиска работы задача кандидата - презентовать себя как специалиста и показать, чем он будет полезен компании. Создавать приятную атмосферу - это не польза и не работа. Хард скиллы остаются ключевыми. И вот если с ними всё в порядке, тогда уже смотрим на софт скиллы: насколько человек адекватен, какой вайб, насколько вообще вписывается / не вписывается в команду. Если и тут всё хорошо, то такого человека не жалко обучать, тратить больше времени на онбординг и т.д.

А показать себя парой фраз - это можно и нужно в сопроводительном. Они ведь и пишутся для конкретного работодателя, отталкиваясь от конкретной вакансии и требований. Тут как раз и можно сказать: умею это и это, а вот с этим не работала, но..

плюсую по всем пунктам!
я то как раз в рекрутинге, и такие креативные резюме вижу сотнями.
И да, ищем мы в первую очередь специалиста, с навыками и умениями.
По крайней мере, резюме отбираем именно по проф. навыкам.
Юмор в сопроводительном письме и тем более в резюме не уместен.
Креатив допускается в резюме творческих специалистов, но и там это не основное.

[Ясика]

Я наоборот, если бы увидела "ищем волшебную на всю голову", написала бы в ответ "вы меня нашли, а я так пряталась"))))

[Elenochka]

Я наоборот, если бы увидела "ищем волшебную на всю голову", написала бы в ответ "вы меня нашли, а я так пряталась"))))

И такие вакансии тоже бывают, как показывает практика ). В основном они потом расходятся по инету как приколы, но тем не менее наверняка свои результаты собирают ).

[Дрита]

Я наоборот, если бы увидела "ищем волшебную на всю голову", написала бы в ответ "вы меня нашли, а я так пряталась"))))

Я бы точно не взяла такого специалиста, хотя, сама пошутить люблю. Иногда тоже чрезмерно.

[kristan621]

Мебельная фабрика "Эталон Санкт-Петербург" – это собственное производство по продаже мягкой мебели в Санкт-Петербурге и регионах. На рынке более 15 лет.

Требуется менеджер на производство в оптовый отдел

Наш менеджер обладает следующими качествами:
Открытостью, коммуникабельностью
Любовь к людям, умение работать в команде, умение найти подход к клиенту
Дисциплиной и аккуратностью
Позитивным мышлением
Стрессоустойчивостью

Наши требования:
Уверенный пользователь ПК знание пакета MS Office ОБЯЗАТЕЛЬНО (эл. почта, excel, word, paint, 1С-счета, закрывающие документы, если не знаете 1С научим за пару дней)
При необходимости найти нужную информацию в интернете
Способность работать в режиме многозадачности

Обязанности:
Работа с документами (договора, счета, закрывающие документы)
Работа с прайсами, расчёт стоимости мебели
Выполнение персональных поручений
Общение с заказчиками по телефону, согласование и назначение даты доставок мебели
Работа с существующей клиентской базой в паре с руководителем оптового отдела, поиск новых оптовых покупателей приветствуется
Принимать и обрабатывать заявления по рекламациям и передавать мастеру отдела сервиса

Условия:
График работы 5/2 (сб, вс выходные) с 10-00 до 17-00
Своевременная заработная плата от 40.000 (оклад+% с продаж) средняя з/п 45.000-50.000
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Обучение продукту на этапе вхождения в должность

Месторасположение Шуваловский пр. 28Б

в случае заинтересованности резюме на почту etalonm@yandex.ru