А где есть хоть какая-нибудь работа?? Давайте делиться информацией

[LOLA]

У меня ни разу за все 25+ лет трудовой деятельности не просили показать диплом. Ни разу. А я меняю периодически работу. У меня отличное в/о, но работаю я не по специальности.
В возрасте за 50, увы, зачастую дело не в в/о. ;(

[Грустная Метёлка]

У меня один раз просили - когда устраивалась в бюджетную организацию. При этом образование было не профильного вуза, но вот совсем без вышки они взять не могли - я так понимаю, в госучреждениях свои требования.

Подскажите, пжл, если в требованиях указано высшее образование, а у человека этого нет, то его кандидатуру даже рассматривать не будут? И даже не узнают о его опыте, сильных сторонах и тд?

Мне интересно, будет ли работодатель смотреть резюме дальше графы Образование, если там нет высшего? Опыт по этой специальности он увидит?

Я бы не стала врать про образование в резюме. Имхо, кому принципиально - те будут проверять достоверно, кому нет - и в резюме особого внимания не обратят. Если у человека хороший релеватный опыт (а именно он виден в превью резюме в первую очередь - опыт, последнее место работы и должность), это куда важнее. Да и постоянное повышение квалификации для зрелого специалиста - это огромный плюс. Имхо, гораздо больший, чем вышка, полученная 20+ лет назад.

Возраст, 30 лет в одной организации, впечатляющий карьерный рост - это всё важные нюансы. Причём последнее - тоже не всегда хорошо. Если был руководителем, а сейчас ищет должность ниже, то скорее минус. Оверквалифайд-спецы и бывшие руководители на месте рядовых сотрудников точно не всем нужны.

Ну и т.д., нюансов ещё много может быть... вряд ли дело в образовании(

Но если есть такое подозрение, хорошее сопроводительное может снять часть возражений.

[Зеленый]

Тут деле не в самом ВО, а в комплексе причин.
Я, как сто лет назад выпустился "техником", нигде проблем не имел. Ни там, куда меня приводили или приглашали, ни на текущем месте, куда я с улицы по объявлению пришел.
Тут я уже больше 18 лет, начал с самого низа. Инициатива, кругозор и самообразование ) вовседырывлезание - ведущий инженер.
Однако я трезво понимаю, что отправившись на свободный рынок труда на похожую позицию и на похожие деньги в свою отрасль я уже просто так не влезу.
Где-то действительно хаэры отсекут формально по образованию.
Где-то возьмут, но прилично пониже, опять вверх ползти придется.
Вообще, смотрю на бывших коллег, из отрасли насовсем они обычно не уходят, но очень причудливо перемещаются внутри.

[LOLA]

По поводу "кому принципиально, тот будет проверять". Имхо, у соискателя 50+ никто не будет интересоваться подробностями получения в/о. А принципиально может быть для того, кто составлял описание вакансии, а не для того, кто принимает решение.
Я 4 года отработала на должности, где было принципиальным знание английского. У меня он был на уровне спецшколы. В итоге выяснялось, что язык был нужен исключительно для правильного прочтения названий товара. Все.
Зачастую образование, возраст и т.п это всего лишь формальность. И ее нужно просто обойти....

[Criss]

Подскажите, пжл, если в требованиях указано высшее образование, а у человека этого нет, то его кандидатуру даже рассматривать не будут? И даже не узнают о его опыте, сильных сторонах и тд?

Если есть возможность переделать тарифную сетку, у соискателя внушительный опыт, есть возможность ждать +-2 недели, есть рекомендации - я бы заморочилась ради такого сотрудника.

Отправлено с моего M2101K6G через Tapatalk

[Criss]

А как? Неоконченное в/о?

Мне интересно, будет ли работодатель смотреть резюме дальше графы Образование, если там нет высшего? Опыт по этой специальности он увидит?



Тоже помню такие времена. Обесценили в/о.

Это не врач, конечно, не инженер.
У подруги мужа сократили. Работал около 30 лет в крупной международной компании. Работал хорошо. Прошел путь "от рядового до генерала". Институт не закончил в молодости, но регулярно учился на курсах тут и в других странах (в своей сфере). И вот уже несколько месяцев не может ничего найти.
Я многих нюансов не знаю, конечно. Может дело в возрасте (за 50) и в отсутствии в/о?

Может вопрос в зарплатных ожиданиях?
Без во сложно получить генеральскую должность с соответствующей зарплатой.

Отправлено с моего M2101K6G через Tapatalk

[belka tirle]

А как? Неоконченное в/о?

Мне интересно, будет ли работодатель смотреть резюме дальше графы Образование, если там нет высшего? Опыт по этой специальности он увидит?



Тоже помню такие времена. Обесценили в/о.

Это не врач, конечно, не инженер.
У подруги мужа сократили. Работал около 30 лет в крупной международной компании. Работал хорошо. Прошел путь "от рядового до генерала". Институт не закончил в молодости, но регулярно учился на курсах тут и в других странах (в своей сфере). И вот уже несколько месяцев не может ничего найти.
Я многих нюансов не знаю, конечно. Может дело в возрасте (за 50) и в отсутствии в/о?

Cейчас как я заметила хотят не просто в/о , а именно профильное .
я бы все на возраст не валила .

[belka tirle]

По поводу "кому принципиально, тот будет проверять". Имхо, у соискателя 50+ никто не будет интересоваться подробностями получения в/о. А принципиально может быть для того, кто составлял описание вакансии, а не для того, кто принимает решение.
Я 4 года отработала на должности, где было принципиальным знание английского. У меня он был на уровне спецшколы. В итоге выяснялось, что язык был нужен исключительно для правильного прочтения названий товара. Все.
Зачастую образование, возраст и т.п это всего лишь формальность. И ее нужно просто обойти....

Ну и как пройти такого айчера , если не вводить в заблуждение?

[Нарайка]

По поводу "кому принципиально, тот будет проверять". Имхо, у соискателя 50+ никто не будет интересоваться подробностями получения в/о. А принципиально может быть для того, кто составлял описание вакансии, а не для того, кто принимает решение.
Я 4 года отработала на должности, где было принципиальным знание английского. У меня он был на уровне спецшколы. В итоге выяснялось, что язык был нужен исключительно для правильного прочтения названий товара. Все.
Зачастую образование, возраст и т.п это всего лишь формальность. И ее нужно просто обойти....

Я соглашусь. Тем более, что очень редко диплом спрашивают на собеседовании.
Я бы на месте автора в резюме проставила ВО и смотрела бы, что изменится. Если ничего не поменялось и все так же не зовут, то дело в чем то ином

[Кaramel]

на работном сайте можно поставить фильтр, тогда соискатель у которого в резюме нет ВО просто не попадет в выборку.
Это и при прямом поиске, и при работе с откликами ( особенно если их много - сначала фильтруем, потом смотрим попавшие в фильтр, потом остальных если из первых не выбрали).
По многим профессиям уже введены обязательные проф. стандарты. Для бюджетных организаций они обязательны, в этом случае требование не обойти.
По остальным случаям конечно надо смотреть индивидуально.
Резюме должно быть такое, чтобы к моменту когда читающий долистает до раздела "образование" уже было не так важно, что там написано.