задержка зарплаты

[anta]

Яна, привет! Вот, решила посоветоваться. У нас аховая ситуация с бухгалтерами, за полгода - четвертый. Меня это, к сожалению, касается непосредственно. Наш первый бухгалтер однажды сделала ошибку, когда переводила мне на сберкнижку зарплату. Деньги вернули, все вроде бы нормально. Только получила я их недели через две. Ну вот... Каждый новый бухгалтер делал ту эе саму ошибку, просто замкнутый круг какой-то. В этом месяце зарплаты опять нет, бух новый. Думаю, все понятно. Это уже четвертый раз! Вопрос вот какой. Кто-то должен за это отвечать? Я могу сделать что-то кроме того, чтобы высказать свое недовольство вслух? Может, можно какую-то компенсацию стрясти? Все остальные сотрудники получают зарплату вовремя.

[Кaramel]

Наташа, это не совсем мой вопрос, больше бухгалтерский.
Задерживать з/п права не имеют.
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Какую именно ответственность несет бухгалтер в данном случае, я сказать не могу.

Я бы как минимум написала докладную записку на имя директора.

[Nus'a]

Наташа, это не совсем мой вопрос, больше бухгалтерский.
Задерживать з/п права не имеют.
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Какую именно ответственность несет бухгалтер в данном случае, я сказать не могу.

Я бы как минимум написала докладную записку на имя директора.

А можно еще подробности уточнить. есть же законодательный акт о том, что можно не выходить на работу, если не платят З.П.? после скольки дней задержки.

Работаю по трудовому договору с 11 января вышла на работу(после декрета), до сих пор ничего не получила, с перва говорили, сделайте новую карточку, у нас з.п. только на карту перечисляется, после написания заявления о перечислении на карту, прошло уже почти 2 недели, до сих пор ничего нет. хотя в Труд. договоре написано, что аванс до 23 числа этого месяца, по сути скоро уже второй должны будут выплатить....

[Кaramel]

А можно еще подробности уточнить. есть же законодательный акт о том, что можно не выходить на работу, если не платят З.П.? после скольки дней задержки.

Работаю по трудовому договору с 11 января вышла на работу(после декрета), до сих пор ничего не получила, с перва говорили, сделайте новую карточку, у нас з.п. только на карту перечисляется, после написания заявления о перечислении на карту, прошло уже почти 2 недели, до сих пор ничего нет. хотя в Труд. договоре написано, что аванс до 23 числа этого месяца, по сути скоро уже второй должны будут выплатить....

Это та же 142 статья ТК РФ.

Аванс за январь вам могли и не начислять, т.к. месяц не полный.
Окончательный расчет за прошедший месяц какого числа? В трудовом договоре обычно прописывается и это. Скорее всего, либо 15 число месяца, следующего за расчетным, либо с 15 по 20 число. Т.е., вам еще ничего не просрочили.

[anta]

Наташа, это не совсем мой вопрос, больше бухгалтерский.
Задерживать з/п права не имеют.
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Какую именно ответственность несет бухгалтер в данном случае, я сказать не могу.

Я бы как минимум написала докладную записку на имя директора.

Яна, спасибо большое!
А где-нибудь можно посмотреть образцы докладных? А то я ничего в этом не понимаю, к сожалению.

[Кaramel]

Докладная пишется в свободной форме.
на имя ген.директора, копия - глав.буху.

например: Довожу до вашего сведения.... или Сообщаю о том, что....

Далее излагаются факты, в конце пишем: прошу разобраться в ситуации, принять меры и т.д.

[Nus'a]

Это та же 142 статья ТК РФ.

Аванс за январь вам могли и не начислять, т.к. месяц не полный.
Окончательный расчет за прошедший месяц какого числа? В трудовом договоре обычно прописывается и это. Скорее всего, либо 15 число месяца, следующего за расчетным, либо с 15 по 20 число. Т.е., вам еще ничего не просрочили.

Большое спасибо!

[Кaramel]

На данный момент в Тк отстутсвует понятие аванс и окончательный расчет. В кодексе говорится о том, что з/п должна выплачиваться два раза в месяц. Ст. 136 ч.6
А по поводу перевода з/п на банковскую карту: это возможно только в том случае, если это условие прописано в Трудовом договоре ( ст. 136 ч.3)

Согласна.

Про аванс и окончательный расчет писала, чтобы понятнее было работнику.
Все эти условия обязательно прописываются в Трудовом договоре.