работа по договору возмездного оказания услуг

[lieta]

Я работаю на 3 работах, но ни на одной не оформлена по нормальному договору: на одной, которую бы я хотела видеть как основную, меня кормят обещаниями уже больше года перевести в штат (но почему-то передумали, как увидели мой живот), а так со мной перезаключают договор каждый месяц, и называется он "договор возмездного оказания услуг". При этом нагрузка у меня там 20 часов в неделю. На 2ой работе нагрузка меньше и договор там по совместительству, на 3ей тоже нагрузка небольшая, договор возмездного оказания услуг. Со всех своих доходов я плачу налог 13%...трудовая книжка у меня на руках и основного места работы у меня как бы нет.

Мой вопрос такой: получается. что я буду получать пособие по безработице, несмотря на то, что я официально работала и платила государству все налоги? Я бы рада работать по трудовой, но работодатель так и не созрел меня оформить, отпуск и больничный мне никто не оплачивал.

[Кaramel]

Да, получается, что пособия вы будете получать как неработающая.

Про налоги: вы платите только НДФЛ 13 %, но не платите социальный налог ( его обычно платит работодатель). именно за счет социального налога и выплачиваются пособия и больничные.


Про совместительство: на второй работе, как и на любой другой, вы не можете быть совметсителем, т.к. у вас нет основноо места работы.

[Кaramel]

А я бы попробовала оспорить первый договор возмездного оказания услуг. Договоры ГПХ отличаются от трудовых тем, что исполнитель сам определяет время и место выполнения работы. Заказчик не может устанавливать вам время для работы. Что значит: загрузка у меня там 20 часов в неделю? Кто это определил, где это прописано? Вам надо попытаться доказать, что этот договор оказания услуг ни что иное, как завуалированный трудовой договор. Налоговоая очень любит разбираться с такими договорами.

Тоже вариант. Вполне реальный, но хлопотный.

[lieta]

спасибо большое за советы! попробую что-нибудь предпринять)