Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли действие моего директора уволить меня вследствие того, что начиная с октября 2008г. я беру больничные по уходу за больными детьми (двое детей: почти 6 лет и почти 4,5 года), продолжительностью 2 недели (а сейчас аж 3 недели). Понимаю, конечно, что его это сильно утомляет, т.к. фактически работник большую часть рабочего времени отсутствует, но как быть мне, другие варианты (имею в виду бабушки-дедушки-няни) отпадают, сижу только я. Никаких прогулов, нарушений и пр. с моей стороны никогда не было. Как в таком случае решается вопрос по КЗОТу?
Увольнение из-за часто болеющих детей
Цитировать