Здравствуйте, подскажите пожайлуста, у нас дочка ей в июне 5 лет, я слышал что моей жене можно к основному отпуску взять еще несколько дней без сохранения зарплаты, т.к. она имеет несовершенолетнего реьбенка. Так ли это?? И скока именно можно взять дней)))
У вас один ребенок? Тогда на вас такое право не распространяется.
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Как видите, закон не обязывает работодателя предоставлять в вашем случае отпуск без сохранения зарплаты. Однако, по договоренности с руководством, такой отпуск может быть предоставлен.