В такой ситуации ваш работодатель может сделать все так, как ему удобно.
С должности директора вас могут уволить по решению учредителей, это совершенно законно.
Могут юридически оставить вас на этой должности, а фактически вы будете заниматься другой работой, и только подписи ставить на документах как гендир.
Могут прекратить платить черную часть з/п и вы уйдете самостоятельно...
если Вас переводят с должности гендира на любую другую должность, то размер з/п никто сохранять не обязан. ЗП по должностямпрописывают в штатном расписании, как правило самая большая ЗП у гендира и главбуха, все остальные - ниже.
С точки зрения закона, если учредители решили, что Вы как гендир их не устраиваете, они могут вас просто уволить. И ничего вообще не предлагать взамен.
Увольнение директора
Цитировать