Расторжение срочного ТД по инициативе работника

[Lerusika]

Здравствуйте,
подскажите, пожалуйста, можно ли расторгнуть срочный трудовор по инициативе работника, если ему просто не понравилась работа?
Заранее спасибо.

[Кaramel]

можно конечно.
В обычном порядке: если работник еще на испытательном сроке, то достаточно подать заявление за 3 дня до даты увольнения, если не на исп.сроке - за 14 дней до увольнения.

[Lerusika]

Спасибо за ответ.

[*Аринчик*]

А как оформляется такое сокращение? Ведь обычно сокращается ставка и следовательно увольняется работник по сокращению, т.к. его должности не становится. А в этом случае ставка же остается..

[Кaramel]

А как оформляется такое сокращение? Ведь обычно сокращается ставка и следовательно увольняется работник по сокращению, т.к. его должности не становится. А в этом случае ставка же остается..

при чем тут сокращение?

В исходном посте речь идет об увольнении работника, с которым заключен трудовой договор на определенный срок (срочный ТД). При увольнении такого работника ставка никуда не девается, на нее вполне можно принять нового работника. В общем, все то же самое, как и при увольнении работника, с которым заключен бессрочный ТД ( на неопределенный срок).