Оклад после выхода из отпуска по уходу за ребенком

[Leli]

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, какой мне на работе должны платить оклад после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 (3) лет - тот который мне платили на момент ухода или тот который установлен в штатном расписании по моей ставке в момент моего выхода на работу?
Для уточнения - в трудовом договоре у нас оклады не прописаны, т.к они каждый год пересматривались, а просто прописана фраза " работнику устанавливается оклад согласно штатному расписанию". Никаких вилок в ш.р нет, конкретная сумма.
Моя ситуация такова, что до моего ухода в декрет мне недоплачивали до установленного оклада, мотивируя тем, что я в этой же компании работаю ещё и по гражд.-правовому договору и получаю комиссию (хотя эти работы совершенно различны) и как бы что не хватает, могу заработать сама, мне дали такую возможность. На тот момент мне споров и конфликтов не хотелось, но если после моего выхода мне опять будут платить меньше оклада, если я конечно должна получать оклад как в шт.расп. - каковы мои действия? Куда я должна обращаться, если все же решу бороться с этой ситуацией.

[Кaramel]

В трудовом договоре должен быть указан точный размер оплаты труда, в Вашем случае - оклад.
Платить вам должны в том размере, который прописан в штатном расписании.
Если будет желание, можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.