Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации по выплате среднего заработка при нетрудоустройстве службой занятости в течение первых 3-х месяцев после увольнения/официального сокращения.
Кратко о ситуации - меня официально сократили и 2 марта был мой последний рабочий день. 3го марта я обратилась в службу занятости, официально безработной стала 13го.
Если я правильно понимаю, то через месяц после сокращения, при условии что я не нашла новое место работы и обратилась на биржу труда в течении 2-х недель, работодатель обязан выплатить мне средний заработок после предъявления трудовой книжки (кроме третьего месяца, когда центр занятости дает справку о нетрудоустройстве).
Ситуация такова - 2го марта - последний мой рабочий день
3го апреля я могу прийти к работодателю и потребовать выплаты среднего заработка (?).
1. В какой форме должно быть выражено данное требование?
2. В течение какого времени работодатель обязан выплатить мне средний заработок после моего обращения?
3. Есть ли какие-либо нормативные акты, регламентирующие данный срок?
*ведь после моего обращения могут перечислять эту сумму как в течении пары дней, также и пары месяцев*
Я обращалась с этим вопросом в ТИ, но они отправили меня к моему инспектору, он в свою очередь обратно в ТИ.
Наталья, я не знаю таких нормативных актов, которые бы как-то регламентировали сроки выплаты после сокращения.
Да, вы можете ( и должны) прийти к работодателю через месяц после увольнения, возможно потребуется написать заявление : прошу выплатить выходное пособие в размере среднего заработка на основании ст.178. Копию трудовой книжки прилагаю.
регистрируете такое заявление, копию себе оставляете.
а вот по срокам - не подскажу, извините.
Сроки выплат по ст.178 ТК РФ
Цитировать