Перевод на нижеоплачиваемую должность

[Kirupashka]

простой - это когда вы вообще не работаете, но получаете 2/3 среднего заработка. Т.е., такой приказ, где одновременно и простой, и работа не правомерен. Задайте вопрос вашему руководству, что они понмают под "простоем".
Больничный взять можете.

я так понимаю что бы мне не написали еще чего дополнительного, (понятно что с данным предприятием мы расстаемся), и что бы расстаться на выгодных мне условиях как раз оптимальнее оформить больничный, съездить в инспекцию и все вопросы с работой решать через инспекцию, в частности вопрос о увольнению по соглашению, которое для меня оптимально так же как и неправомерность перевода меня на 2/3 оклада по непонятным причинам (приказа об объявлении простоя не было, только тот приказ, что сам себе противоречит) И поможет ли мне в данной ситауции Инспекция разрешить вопрос в сторону увольнения по соглашению с выплатами. Т.е. объяснит ли моему работодателю что их документы неправомерны

[Кaramel]

"горяча линия" трудовой инспекции:
746-59-86 ( без выходных, пятница с 9 до 16, остальные дни - 9-17ч)
374-31-97 ( будни, с 9 до 17, пятница до 16ч)