ВЫГОНЯЮТ МАТЬ_ОДИНОЧКУ. Что делать?

[M & M]

Как продолжать числится в компании?

[Кaramel]

по окончании отпуска по уходу за ребенком вы должны либо выйти на работу, либо написать заявление об увольнении по собственному желанию. Других вариантов нет.

если вы являетесь матерью одиночкой, сократить Вас не могут

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

прим: сокращение - это п.2 статьи 81.

[Кaramel]

если вам нужны только справки, вы можете уволиться и встать на учет в службе занятости. пособие у вас будет минимальное 850 рублей в месяц. Справку для собеса вам дадут.

Другого варианта не работать по окончании отпуска по уходу за ребенком и получать справки от работодателя не существует.

[M & M]

Спасибо.
А не откажут ли мне в собесе в выдаче ГМП (госматпомощи) в связи с моим увольннием ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ?

[Кaramel]

Спасибо.
А не откажут ли мне в собесе в выдаче ГМП (госматпомощи) в связи с моим увольннием ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ?

вот этого я не сказать не могу.
все требования к гражданам, которые имеют право на получение мат.помощи надо уточнять непосредственно в собесе.

[адэль]

Добрый день. Мне сегодня сообщили, что сократили отдел и меня просят приехать "поговорить" в отдел кадров.
Я была как раз начальником этого отдела. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х (ребенок-инвалид).
Что мне там могут предложить? Могут ли сократить, уволить. На что я могу рассчитывать?

[Кaramel]

Добрый день. Мне сегодня сообщили, что сократили отдел и меня просят приехать "поговорить" в отдел кадров.
Я была как раз начальником этого отдела. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х (ребенок-инвалид).
Что мне там могут предложить? Могут ли сократить, уволить. На что я могу рассчитывать?

Сократить Вас не могут, уволить тоже. исключение - ликвидация организации.
Что вам предложат я сказать не могу.

[sindy]

если вам нужны только справки, вы можете уволиться и встать на учет в службе занятости. пособие у вас будет минимальное 850 рублей в месяц. Справку для собеса вам дадут.

Другого варианта не работать по окончании отпуска по уходу за ребенком и получать справки от работодателя не существует.

А действительно ли сейчас после увольнения по собственному желанию при регистрации на бирже труда будет пособие 4900р в течение 4х месяцев? (слышала информацию по телевизору)

[Кaramel]

А действительно ли сейчас после увольнения по собственному желанию при регистрации на бирже труда будет пособие 4900р в течение 4х месяцев? (слышала информацию по телевизору)

4900 - это максимальный размер пособия. Зависит от среднего заработка. если средний заработок на последнем месте работы был более 10000р, то такое пособие сохранится на все 12 месяцев выплаты. При этом надо подтвердить, что за последний год у вас была оплачиваемая работа не менее 26 недель ( пол года).
подробная тема о бирже труда и все, что с ней связано.

[Суслятина]

Спасибо.
А не откажут ли мне в собесе в выдаче ГМП (госматпомощи) в связи с моим увольннием ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ?

в подобной ситуации находится подруга. Только отдел не сокращали. Скажите, а нет разве возможности оформить отпуск по уходу до 7 (14)лет? Читала, что законодательство это предусматривает...
И нет ли для матерей одиночек в нынешнем законодательстве в этом поблажек?