Испытательный срок - 3 мес. За это время человек практические месяц был на б/л (непрерывно). На основании этого с ним собираются не продлевать труд. отноения. Правомочно ли это? Может ли человек оспорить такое решение администрации в суде?
Спасибо заранее.