Яна, здравствуйте, подскажите, пжста. Дано: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 месяцев, мое предприятие закрывается в августе и выплат (40%) нет с января и не будет уже. Но есть возможность перейти на работу к знакомым, чтобы хоть до 1,5 лет получать денюжку. Возможно ли это? Какие документы необходимы, если возможен такой перевод. И чем это грозит новому работодателю? Его плюсы и минусы моего приёма, просто не хочу его подводить. Заранее спасибо.