Я бы хотела уволиться и заниматься воспитанием ребенка.
1. Как правильно написать заявление (мне посоветовали формулировку "по уходу за ребенком до 14 лет")?
2. Какие преимущества именно такого увольнения?
3. На какую статью ссылаться (начальница молодая -неопытная, не знает, где искать статью, с др.сотрудницей, которая так хотела уволиться, искали статью и не нашли).
4. Теряет ли силу диплом о высшем образовании (подозреваю, что нет)?
5. Могут ли быть проблемы при трудоустройстве, к примеру, через 8-10 лет?
6. Что делать, чтобы избежать трудностей при трудоустройстве в далеком будущем?
Работу люблю, хотелось бы вернуться в профессию.
1. прошу уволить по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществлени ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Это формулировка в заявлении. То же самое должно быть в приказе на увольнение и в трудовой книжке.
2. Никаких. раньше такая формулировка не прерывала стаж. Т.е, период, когда человек не работает в стаж не входили, но и не прерывали общий стаж. сейчас непрерывность стажа ни на что не влияет, по сути это понятие уже исключено.
3.пункт 3 статьи 77 ТК РФ - собственное жеание, но с уточняющей формулировкой.
4.с чего вдруг???? Нет, конечно.
5.конечно могут. И скорее всего - будут.
6. Поддерживать профессиональный уровень. возможно, работать из дома, или на фрилансе или еще как-то.
если любите работу - ищите варианты совместить работу и ребенка. Все возможно.
какая у вас профессия?