Увольнение по п.7ст77

[Максимина Мама]

Увольняют по п.7ст77 -отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труд.договора(з\пл сократ. в 6 раз, раб.день не сократили, объем работы остался прежний), я смогу что-нибудь отстоять в суде-восстановиться?

[Кaramel]

Зачем?
Если вас и восстановят, то ровно с теми условиями0, от который вы уже отказались.

[Максимина Мама]

но восстановят-то со старым же окладом и за простой по старому окладу должны заплатить или я не права?

[Кaramel]

Работодатель предложил изменить условия трудового договора, вы с этими условиями не согласны, поэтому увольняетеся. вам при увольнении, кстати, должны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. При увольнении вы подписываете заявление , приказ, журнал выдачи трудовых книжек.
на каком основании вы хотите восстанавливаться? В чем работодатель нарушил ваши права? иил после вашего увольнения оглад по данной должности сразу же поднялся до прежних размеров?
вы считаете, что суд или ГИТ впреаве заставить работодателя не изменять условия трудовго договора? сильно сомневаюсь.

[Максимина Мама]

А то что я мать-одиночка(ребенку только исполнилось 3 года) не дает мне никаких дополн.гарантий? У нас две должности одинаковые,но с разными окладами, второй сотруднице не уменьшают зарплату до прожиточного минимума, хотя у нее стаж намного меньше моего. Я так понимаю, что меня не восстановят на старый оклад?Просто кроме уменьшения зарплаты в трудовом договоре никаких других условий не поменяли.

[Кaramel]

вы можете написать жалобу в ГИт на незаконное уменьшение зарплаты, в качестве аргумента приведите факт, что две должности одинаковые, а оклады разные. Возможно, удастся добиться справедливости.
вы уверены, что в штатном должности одинаково называются?

То, что вы мать-одиночка, дает вам определенные льготы при сокращении. В данном варианте - это не сокращение, это другой случай увольнения.

[Максимина Мама]

Спасибо большущее за разъяснения.Да, уверена мы обе на должности бухгалтеров, просто я считаю , что ей должны были предложить такие же условия, как мне.

[Кaramel]

Спасибо большущее за разъяснения.Да, уверена мы обе на должности бухгалтеров, просто я считаю , что ей должны были предложить такие же условия, как мне.

в штатке должности могут разделить. Скажем, указать участок работы. Или разные отделы, например один - в бухгалтерии, другой - в АУП, или на складе. Тогда все это хоть и шито белыми нитками, но законно. Если должности одинаковые и в одном подразделении, то "вилки" в з/п быть не должно. Хотя, и тут есть лазейки: оклад могу установить одинаковый, и к нему - персональные надбавки, премии указать.