Здравствуйте!
Проблема в следующем: муж работал по трудовой в строительной компании (вентиляция, кондиционирование) по знакомству, правда с какого числа его оформили до сих пор не известно, т.к. не сразу это было. Есть у него и труд дог., в кот. прописана з\плата 12 т.р., но по договоренности он должен был получать намного больше - сумма зависит от сданного объекта. Четких дать выплаты денег не было. В общем, когда работодатель перестал выплачивать деньги, муж перестал работать в его компании фактически с декабря 2008 года. Без него конечно же сдать объект работодатель так и не смог. Теперь он не хочет возвращать труд книжку, как я понимаю, он хочет, чтобы муж (скорее всего бесплатно) помог ему сдать объект. Не поняно, уволили его уже или нет - не говорят - только говорят о возможности уволить по статье, т.к. муж не работал.
Это в общих чертах. Сама не люблю подобные неясности и когда все на словах - так и получил.
Вопрос в том, имеет ли право работодатель не возвращать труд. книжку? Есть ли вероятность увольнения по статье? И что вообще делать?
вероятность увольнения по статье ОЧЕНЬ большая.
Возможно, они вашего мужа до сих пор не уволили, в табеле ставят невыходы по невыяснгенным причинам. Как только он появится, ему могут предъявить акты о прогулах, потребуют объяснителные, и даже если он не напишет объяснительные, его скорее всего уволят за прогул. Поскольку процедура увольнения скорее всего еще не проведена , трудовая хранится у работодателя вполне законно.
Надо договариваться по-хорошему.
Понятно, спасибо.
А какие-то отчисления они все это время тоже обязаны делать?
Если уволят (можете ссылку на статью дать?), насколько это критично для потенциального следующего работодателя? Понимаю, что ничего хорошего и объяснять можно долго, но не факт, что поймут нежелание мужа за бесплатно работать, но все-таки.
Еще вопрос...
Нашла в др теме, что "По закону, запись о о работе вносится не позднее 5 дней после выхода на работу."
А как доказать, что работодатель несвоевременно оформил сотрудника, т.к. подозреваю, что муж уже работал на эту компанию, но оформлен не был?
Какие отчисления? если стоят невыходы, то з/п не начисляется, соответственно, и налогов нет в это время.
увольнение за прогул трудовую биографию точно не украшает. для работодателя это важно.
Сейчас доказать, что вы работали без оформления уже не реально. Увы, но это так.
Все понятно. Будем пытаться вернуть трудовую цивилизованным путем. Еще бы работодателя найти... А то уже складывается впечатление, что он сам прячется.
Как вернуть трудовую книжку?
Цитировать