Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня следующая ситуация: двое детей- старшему сыну 10 лет, младшей в июле исполнится 3 года. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в июле, следовательно, должна выйти на работу. В связи с тем, что школы и сады летом не работают, детей оставить не с кем. Возможно ли каким-то образом законно отсрочить выход на работу до того момента, когда дети смогут посещать детские учреждения(т.е. с сентября)?Спасибо.
можно уволиться. Это совершенно законно.
Можно, но очень и очень маловероятно, оформить отпуск без сохранения заработной платы до 1 сентября. но это - добрая воля работодателя.