Здравствуйте! Подсткажите пожалуйста прав ли работодатель?
Есть белая зарплата, которая состоит (как говорит бухгалтер) из двух частей оклад+премия. Объявили о том что теперь будут платить только оклад и все (это половина белой ЗП). Разве так можно?
И еще сказали о предстоящем сокращении (увольнении). На сколько я знаю о сокращении должны предупредить письменно за 2 месяца? И какую ЗП будут платить в случае если сокращать фирма не хочет, а писать по собственному желанию не хотим мы?
Спасибо!!!
почитайте ваш трудовой договор, что там сказано про зарплату и ее составные части?
если в ТД сказано только про оклад - имеют право.
если там сказано и про премии - это неотъемлимая часть заработка, отменить не могутбез предупреждения.
да, о сокращени должны предупредить письменно за 2 месяца и при увольнении выплатить соответствующее выходное пособие.
какую з/п вам собираются платить я не знаю. Подозреваю, что основной заработок у вас черный. В этом случае, работодатель вполне может выдавливать людей таким способом, просто посадить на официальный оклад, и вы уйдете сами...
Уменьшают ЗП увольняют и тд. Что делать?
Цитировать