Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.
Не так давно в организации, где я работала, сменился собственник, полностью изменилась штатная структура, моего отдела в ней больше нет (я работала начальником), а мои обязанности переданы другому специалисту. Мне скоро выходить на работу, что меня в данном случае может ждать???
Заранее, спасибо.
Последний раз редактировалось Adriana; 21.11.2009 в 22:44.
Скажите, пожалуйста, а вот когда я выйду работать и так как такой должности, какая у меня была до декрета, у них нет. Что они мне должны предложить? Равноценную с такими же должностными обязанностями или как? И вообще, какое может быть наихудшее развитие событий? Знаю, что меня там не ждут и будут всячески пытаться уговорить на увольнение.
по трудовому договору обязанность работодателя - обеспечить вас работой.
Вам бязаны предоставить ту же должность, с которой вы уходили. могут предожить перевод на другую должность, соглашаться или нет - решать вам.
наихудший вариант - будут давить и вынуждать уйти по собственному желанию.
Спасибо большое.
А если другая предложеннаядолжность меня не устроит, в таком случае мне ничего не останется, как увольняться? И могут ли мне предложить другую должность с меньшим окладом?
До достижения ребенком возраста 3 лет вас не моугт перевести на другую должность. Любой перевод только с вашего согласия. отказ от перевода не означает увольнения.
выход на работу после декретного отпуска
Цитировать