сложный вопрос

[*anuta*]

Ситуация такая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Хочу выйти на работу со свободным графиком и выполнять работу на дому. Написала заявление прервать отпуск, но начальник не подписывает, т.к. боиться возмущений других сотрудников, которые за те же деньги каждый день ездят на работу. Предлагает заключить трудовое соглашение на определенный объем работ. Хотела узнать, возможно ли это, если я штатный сотрудник предприятия?

[Кaramel]

вы имеете право работать неполный рабочий день, оплата производится пропорционально отработанному времени.

Можно и договор подряда заключить, если он будет составлен грамотно и не будет содержать признаков трудового договора.