Тема: сокращенный рабочий день

  1. #1
    Наш человек Аватар для Андромеда
    Регистрация
    21.11.2006
    Адрес
    Кондратьевский проспект, а еще работаю на работе
    Сообщений
    6 084

    сокращенный рабочий день

    Здравствуйте, У меня такой вопрос: выходу из отпуска по уходу за ребенком (сижу до 3 лет) и хочу оформить неполный рабочий день. Могу я на такое расчитывать? Что надо для этого? Спасибо!

  2. ответ для Андромеда , на сообщение « сокращенный рабочий день »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    47 840

    пишите заявление "Прошу разрешить мне во врем отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работать на условиях неполного рабочего дня ( ХХ часов в день, ХХ часов в неделю)". подаете руководителю, получаете визу, оформляется приказ и все - вы можете работать.

  3. #3
    Наш человек Аватар для Андромеда
    Регистрация
    21.11.2006
    Адрес
    Кондратьевский проспект, а еще работаю на работе
    Сообщений
    6 084

    Цитата Сообщение от karamel Посмотреть сообщение
    пишите заявление "Прошу разрешить мне во врем отпуска по уходу за ребенком до 3 лет работать на условиях неполного рабочего дня ( ХХ часов в день, ХХ часов в неделю)". подаете руководителю, получаете визу, оформляется приказ и все - вы можете работать.
    я может не так задала вопрос! я имела ввиду ПОСЛЕ окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. могу расчитывать на такое??

  4. ответ для Андромеда , на сообщение « сокращенный рабочий день »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    47 840

    Согласно статье 93 ТК РФ, Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

    Однако, на практике этот вопрос остается на уровне договоренности с работодателем. Даже если устанавливают сокращенный рабочий день, очень часто при первой возможности от такого "льготника" стараются избавиться под благовидным предлогом.
    Если начальство у вас адекватное и идет на встречу, то вам могут установить удобны для вас график и режим работы.

  5. #5
    Наш человек Аватар для Андромеда
    Регистрация
    21.11.2006
    Адрес
    Кондратьевский проспект, а еще работаю на работе
    Сообщений
    6 084

    Цитата Сообщение от karamel Посмотреть сообщение
    Согласно статье 93 ТК РФ, Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

    Однако, на практике этот вопрос остается на уровне договоренности с работодателем. Даже если устанавливают сокращенный рабочий день, очень часто при первой возможности от такого "льготника" стараются избавиться под благовидным предлогом.
    Если начальство у вас адекватное и идет на встречу, то вам могут установить удобны для вас график и режим работы.
    Спасибо большое!!! Мне главное знать имею я право или нет! Работа в госструктуре еще и на госслужбе!

    Аня



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.  © 2000— Littleone®
Внимание! Этот сайт собирает метаданные пользователя (cookie, данные об IP-адресе и местоположении). Это необходимо для функционирования сайта.
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2021 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena