Здравствуйте!
Подскажите, если человек уходит в неоплачиваемый отпуск (возможно, неск-ко месяцев), может ли он пользоваться полученным от фирмы полисом ОМС? Если фирма не уведомит страховую компании об этотм отпуске, грозят ли ей какие-то санкции?
Вопрос встает потому, что сотрудник прописан в Архангельске, ведь он не может получить полис как все безработные из СПб?