Сезонная работа и очередной отпуск

[Хрустальная Луна]

Добрый день, Яна!
Ситуация такова. Операторы котельного цеха устроены на постоянной основе (бессрочный трудовой договор) и работают в период отопительного сезона, с октября по апрель. Затем гуляют очередной отпуск, затем лето и сентябрь за свой счет.
Правильно ли рассчитывать им кол-во дней очередного отпуска как 7 мес. (октябрь-апрель) х 2,33 = 16,31 дней (округлять до 16 или 17?) Исходя из того, что отпуск без сохранения з/п более 14 дней в году в стаж не входит. Какой период работы, за который предоставляется отпуск, указывать в приказе: с 01.10.2008 по 30.04.2009 или 01.10.2008 по 30.09.2009?

[Кaramel]

в приказе на отпуск вы указываете полный рабочий год, т.е. у вас должно получиться 12 месяцев фактической работы. Отпуск за свой счет свыше 14 дней в рабочий год не входит, но первые 14 дней - входят, и вы их учитываете.
Например, сотрудник принят на работу 1.10.07г, отпуск без сохранения 3 месяца.
Рабочий год с 01.10.07. по 14.12.2008г.
следующий рабочий год начинается 15.12.08.

Т.е., у вас каждый раз рабочий год будет больше календарного на период отпуска без сохранения минус 14 дней.
И предоставлять надо 28 календарных дней отпуска за каждый рабочий день, а не пропорционально отработанному времени.