Может ли в трудовой дата записи отличаться от даты приказа об увольнении

[Taniana]

Подскажите, пожалуйста, что делать, если дата записи в трудовой книжке стоит 10.05.2009, а в графе, где пишется номер и дата приказа : "Приказ №.. от 10.04.2009г." На сколько я знаю можно было бы зачеркнуть и исправить, а ниже написать исправленному верить, но дело в том, что данной фирмы уже нет и найти хотябы бухгалтера, не говоря уже о директоре с печатью боюсь, что не получится.
Может кто-то сталкивался с такой ситуацией, знает что делать, а то я устроилась на новую работу еще в апреле, а там мне упорно говорят, что официально я у них буду работать лишь с 11.05.2009, по- совместительству по каким-то не понятным причинам тоже не хотят принять - получается, что месяц я работала за спасибо
Заранее спасибо!!!

[Кaramel]

Такую запись может исправить только тот работодатель, который ее внес. Все исправления заверяются печатью того работодателя.
У вас трудовой договор есть со старой компанией и с новой? В новой компании договор когда подписан? Там должна быть дата выхода на работу.
И в крайнем случае, вам могут оформить договор подряда задним числом на этот месяц.

[Taniana]

Договор подряда?!! Спасибо Вам большое!!! Попробую предложить, новому работодателю. А извените, я не поняла, если фирмы, которая внесла мне эту запись в трудовую больше не сущеструет (главный бухгалтер-теперь бухгалтер совершенно другой фирмы в другой сфере, а о директоре вообще ничего не знаю, в том офисе другая компания, которая занимается совершенно другим). Просто в трудовой так и оставить разные даты- это не страшно?

[Кaramel]

если у кого-то сохранилась печать предыдущей фирмы, то запись можно исправить. Только не зачеркивать ничего, а ниже внести дв записи:

запись №ХХ не верна
номер записи (следующий) дата, запись об увольнении, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Подпись, печать.


ваша трудовая понадобится для оформления пенсии. А пенсию начисляют уже сейчас на основании взносов, которые платил работодатель за вас.