Накопился 31 день неотгуленного отпуска, ухожу в декрет
Работаю в фирме пятый год, сейчас собираюсь уходить в декрет и выяснилось что помимо 28 дней отпуска за текущий год у меня есть еще 31 день за первые два года работы. Оклад в те годы был около 3 т.р. а сейчас 12 т.р. Каким образом должен оплачиваться отпуск за прошлые года исходя из старого оклада или текущего? И есть ли разница просить компенсацию неотгуленных дней или брать их после больничного по беременности?
вы можете поступить так, как вам больше понравится.
Можно взять перед больничным например 28 дней, а сразу после него - еще 31 день, и уже после этого уйти в отпувк по уходу ха ребенком. Тогда пособие до полутора лет вам начнут платить после окончания очередного отпуска.
вы можете взять компенсацию за неотгулянный отпуск, т.к. он превышает 28 дней. Отпускные в любом случае должны рассчитываться исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев перед отпуском.